【软件功能】自定义的考核设置：　　考核标准录入：录入考核所具有的标准　　考核细则录入：录入考核标准中具体考核内容　　考核依据设置：将考核信息与考核人联系起来简洁的考核方式：　　绩效考核：查询考核的总分，所得分，得分率。。。高效的查找方式：　　分别按年、月、个人、单位查询考核结果与工资计算统一：　　按