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【软件功能】
自定义的考核设置:
考核标准录入:录入考核所具有的标准
考核细则录入:录入考核标准中具体考核内容
考核依据设置:将考核信息与考核人联系起来
简洁的考核方式:
绩效考核:查询考核的总分,所得分,得分率。。。
高效的查找方式:
分别按年、月、个人、单位查询考核结果
与工资计算统一:
按考核结果与工资基数自动计算所得工资
完美的信息保存:
按日,周录入的事清跟踪与日清内容





















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