【基本介绍】一、面对企业的发展变化分析当前国内企业的人力资源管理现状，面临的问题可概况为以下几点： 1、管理分散，企业人力资源信息不能充分共享。企业总部无法准确了解企业人力资源现状，无法对整个企业的人员基本状况、层次、分布、发展等进行有效管理、调配和监控。 2、整个企业的动态管理和信息交流较弱，培