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1、线上班组
让用工需求动态供需匹配。
2、信用评级
建立建筑行业诚信评价体系。
3、培训认证
挖掘高端技术工匠,为建筑行业输送新型人才。
4、更多服务
围绕建筑行业的方方面面。
5、工人实名制
解决建筑工人实名制痛点。
6、灵活用工
解决建筑劳务税务痛点。
7、按月发薪
解决产业工人发薪痛点。
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