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1、线上招聘

具有高级人才、社会招聘、校招、实习招聘、海外招聘工人、灵活就业人员自主创业等控制模块，提供岗位公布、职位管理、简历下载，个人简介管理方法、人才储备管理方法急聘与置顶、一对一招骋咨询顾问等服务作用。

2、网上笔试题目

适用上万人线上PK考試，具有双监控摄像、临考照相、严禁拷贝、离屏严禁、考题乱序等防舞弊作用，为用人单位提供安全性平稳、高效率快捷的在线考试系统服务。

3、线上面试

根据互联网技术、多对多短视频方法，完成短视频立即招聘面试、多维度演试、视频录制回看等作用，提升传统式线下推广招聘面试的地区、时间限制，适用用人单位按照计划进行招聘人才、多方位点评招聘面试工作人员。

4、人才测评

有着认知能力测评、岗位性格测评、工作中动因评测等各种类型的评测商品，包含智力、性情、工作中动因等检测內容；具备时间短速度快、可订制化、专享化、测出准、防舞弊五大优点，为用人单位提供科学合理合理的评测結果。

5、考試出题

国聘考試研究所依据用人单位具体要求，进行考题命制工作中。提供笔试题目综合能力测试和技术专业能力测评考题开发设计，关键调查侯选人思维逻辑、阅读和理解、专业素养等基本能力；命制半结构化面试、无领导小组探讨、沙盘模拟、情景模仿等形式多样面试试题，关键调查侯选人处理具体问题的工作能力和工作压力状况下的沟通能力等素养。