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1)为企业免费招聘各类人员，疏通渠道，减少环节，方便用工单位，减少招聘费用。
2)与企业合作，为企业定向、定岗培训所需各类人员。
3)针对企业用工管理、用工系统合理诊断，为企业寻求更科学的用工方法。
4)完善企业的用工形式，调整企业的用工模式，合法规避企业不合理的用工风险。
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