竹迹功能介绍

功能介绍

　　职场人都在享受的服务

　　[竹迹]是独立于金融征信外的职场信用体系，致力于打造开放的职场信用生态服务，为高校学生、职场人和用人单位提供职场信用类服务。

　　[竹迹]已有信用求职、牛人内推、竹迹测评、职场社交、津贴通、绩效宝、班务宝、押金宝、职场公开课等业务板块。通过云计算、职场信用数据模型等技术，客观呈现个人职场信用情况，并已在信用卡、金融服务、学生服务、职场人服务、综合法律服务等场景为用户提供职场信用服务。

　　[竹迹]将原本有运营空间局限的SaaS类工具型产品进行了重新的定义，在[竹迹]，C端和B端不再是相互独立的组织，而是相互协作的整体。[竹迹]将用户当成垂直人群进行社会化协作运营，从而实现从高校学生到职场人，职场人到企业，通过应用，再将数据回归到的流程。让用户在享受便捷的产品和服务并建立职场信用的同时，让其价值得到体现，即让信用转化为价值。

软件评测

　　竹迹专注于服务高校学生，职场人和企业。将职场信用理念和价值体现融入用户日常工作及管理当中，将职场行为轨迹数据化，以用户职场信用数据建立为归依。通过职场信用分值，应用到职场，生活，公共事业，金融等各类服务场景。

　　在竹迹的业务体系中，以信用求职，牛人内推，竹迹测评，职场社交，津贴通，绩效宝，班务宝，押金宝，职场公开课等业务板块作为提供给用户的职场类实用服务。支撑业务的是云计算，大数据和职场信用体系模型的底层架构。

　　竹迹的职场信用分值定义300-900分，不仅利用用户过去的信用表现来预测未来的信用行为，[竹迹]更注重用职场信用管控行为的过程。

　　竹迹基于国际通用职场和个人信用风险评估和管理操作标准，在用户授权的情况下，运用现代数据统计模型技术，大数据及云计算技术，建立动态的职场信用评估标准和方法，保障信用信息的真实性和有效性。

　　[竹迹]通过对用户职场活动多维度采集记录和深度数据挖掘，分析和提炼，发现蕴藏在纷繁复杂数据中，反应用户职场特征和预期信用表现的知识和规律，并通过评分的方式体现和提供竹迹的多种应用服务。

　　竹迹以人为归依，满足不同角色的用户享受便捷的产品和服务并建立职场信用的同时，让其价值得到提现，既让信用转化为价值。满足企业用户的管理需求，以人力资源管理工具为应用形式，通过企业和职场人连续的职场角色、行为、效率、轨迹的记录，形成职场信用数据，并为企业和职场人获取金融服务提供更多便利，成为传统征信系统的有力补充，为建立健全社会诚信制度贡献自己的一份力量。

更新日志

　　修复密码登录

　　修复已知BUG